التعويضات المالية (Financial compensation): هي كل المبالغ المالية التي يتقاضاها الموظف إضافة لراتبه الأساسي وذلك بشكل دائم وشهرياً، وتدخل التعويضات المالية ضمن حساب الدخل وعادة لا تخضع للضريبة.

هناك عدة أشكال للتعويضات المالية منها: غلاء المعيشة والتمثيل والاختصاص والمسؤولية وطبيعة العمل والدورات التدريبية والوضع العائلي والنقل والسكن والاتصالات.

ويختلف مبلغ كل تعويض حسب الوظيفة، وبعض التعويضات تدفع لبعض الموظفين وليس جميعهم، مثل تعويض التمثيل يدفع لمن يمثل بمنصبه جهة حكومية ما، كالوزير الذي يمثل دولة.

وتختلف التعويضات عن الحوافز التي تدفع كل ربع سنة أو نصف سنة أو سنوياً وذلك لبعض الأعمال أيضاً.

وكذلك تختلف التعويضات عن المكافآت التي لا تدفع بشكل دوري وليست إلزامية وتختلف حسب تقييم أداء كل موظف ومدى مساهمته وإنجازاته.

أرسل لنا اقتراحاتك لتطوير محتوى المفاهيم

error: المحتوى محمي !!