المكافآت (bonus): مبلغ مالي يحصل عليه الموظف لقاء عمل استثنائي كتعويض إضافي له زيادة على الراتب. تدفع المكافأة عند تحققها كل فترة معينة مثل نصف سنة أو سنة. من الأمثلة الشهيرة عن المكافآت: مكافآت العمل والدوام الإضافي ومكافأة تحقيق الأهداف البيعية الناجحة ومكافأة زيادة الأرباح ومكافأة تسليم المشروع ضمن الميزانية والزمن المحدد ومكافأة الإنتاج. وقد تمنح المكافأة لكل لمجموعة من العاملين أو موظف واحد قام بعمل متميز.

عادة تدفع الشركات الخاصة المكافآت في نهاية السنة بحسب نمو المبيعات وتدفعها فقط للموظفين المساهمين بتحقيق الهدف. ويحصل المدير التنفيذي أيضاً على مكافأة لقاء تحقيق أهداف أخرى.

وتعتبر المكافآت من الحوافز المادية التي تساهم في رفع الأداء وتحسينه وزيادة رضا الموظفين.

حتى تحقق المكافأة هدفها يجب أن يدرك العاملون سببها وكيفية تحققها وتكون قيمتها متوافقة نسبياً مع حجم العمل المحقق.

أرسل لنا اقتراحاتك لتطوير محتوى المفاهيم

error: المحتوى محمي !!