أرييلا كريستال (Ariella Kristal): مرشحة لنيل درجة الدكتوراه في السلوك التنظيمي في كلية هارفارد للأعمال. يركز بحثها على كيفية هيكلة الأوساط المحيطة بنا للحد من التحيز في مكان العمل، وفي الأروقة التعليمية، وفي فضاء الإنترنت، وفي العديد من الأماكن الأخرى.

مقال الكاتب المفضل من القراء:

لماذا يُعد طلب المشورة أكثر فاعلية من طلب الرأي التقييمي؟

تخيل أنك قدمت للتو عرضاً ترويجاً رائعاً لعميل رئيسي، ودُعيت للتوجه إلى كبار القادة للترويج لمنتجك أو خدمتك نفسها. تريد الآن رأياً ثانياً لعرضك التقديمي لمعرفة ما إذا كان هنالك أي شيء يمكنك تحسينه، ما الذي يمكنك فعله؟ يقودك التصور التقليدي إلى أنه عليك الطلب من زملائك تقديم آرائهم التقييمية، بيد

error: المحتوى محمي !!