أندراس تيلسيك (András Tilcsik): أستاذ مشارك في كلية روتمان للإدارة (Rotman School)، وزميل في معهد مايكل لي تشين فاميلي (Michael Lee-Chin Family) لمواطنة الشركات، ومؤلف مشارك لكتاب بعنوان: "الانهيار: سبب فشل أنظمتنا وواجبنا تجاهها" (Meltdown: Why Our Systems Fail and What We Can Do About It).

مقال الكاتب المفضل من القراء:

طريقة للحد من التحيز ضد المرأة في مراجعات الأداء

تُعتبر تقييمات الأداء إحدى الدعامات الأساسية في مكان العمل، سواء أحببت هذه الإجراءات أم لم. ولطالما وُصفت التقييمات الكمية أنها أدوات محايدة لقياس جودة العمال وضمان العدالة في قرارات الترقية والتعويضات. لكن الأبحاث الحديثة أظهرت أنّ تقييمات الأداء الكمية أبعد ما تكون عن الموضوعية، ففي حين أنها قد

error: المحتوى محمي !!