باتريك بتيتي: المؤسس المشارك والرئيس التنفيذي المشارك لشركة كاتالانت. مؤلف مشارك في كتاب "إعادة تصور العمل: استراتيجيات لتعطيل المواهب، وتغيير القيادة، والفوز بقوى عاملة مرنة" (Reimagining Work: Strategies to Disrupt Talent, Lead Change, and Win with a Flexible Workforce). حصل على درجة البكالوريوس من معهد ماساتشوستس للتكنولوجيا وماجستير إدارة الأعمال من كلية هارفارد للأعمال

مقال الكاتب المفضل من القراء:

تعرف على الأجزاء الخمسة لعملية استخدام التكنولوجيا في تطوير إدارة المواهب

في المؤسسة القانونية ألين آند أوفري (Allen & Overy)، كانت فكرة الاستعاضة عن التقييم السنوي التقليدي للأداء بنظام التقييم المتواصل القائم على التكنولوجيا من الموارد البشرية، فكرة أحد قادة المؤسسة المباشرين، الذي أراد تشجيع المزيد من المحادثات بين الزملاء والشركاء. إذ قام كبير المحامين هذا

error: المحتوى محمي !!