جينيفر بيردال: حائزة على شهادة دكتوراه، وهي أستاذة القيادة والتنوع في كلية الأعمال في جامعة برتش كولومبيا. يركز بحثها على إساءة السلوك وثقافات المؤسسات التي تشجعه. 

مقال الكاتب المفضل من القراء:

التنافس الذكوري يقوض المؤسسات... ما الحل؟

ما بين أوبر ونايكي وسي بي إس، كشفت فضائح جديدة أماكن عمل تبدو مختلة وتعجّ بحوادث إساءة السلوك والتنمر. مثلاً، تذكر سوزان فاولر في مدونتها عام 2017 عدة حوادث تحرش تعرضت لها في أثناء عملها بشركة أوبر وتصفها بالتفصيل، بالإضافة إلى وصف ما سمّته "بيئة صراع العروش"، حيث كان المدراء يسعون للحصول على

error: المحتوى محمي !!