دوغ ماير: ضابط بالجيش الأميركي يحمل درجة الماجستير في القيادة التنظيمية، ويشرف على مدونة لتعليم أساليب القيادة. يمكنكم التواصل معه عبر لينكدإن.

مقال الكاتب المفضل من القراء:

متى يستحق الأمر عناء التعاون مع منافسيك في العمل؟

من المتوقع أن يتحسن أداء المدراء في المؤسسات التي تعتمد على نظام الترقية والفصل بحسب التطور، فأولئك الذين لا يتحسن أداؤهم الوظيفي يتم فصلهم عن العمل في أسوأ الأحوال، أو يُنقلون إلى أقسام المؤسسة الأقل أهمية أو يُكلّفون بأدوار هامشية في أفضل الأحوال. يولّد هذا النوع من البيئات ضغطاً مستمراً للتنافس

error: المحتوى محمي !!