رافين جيسوثاسان: المدير الإداري لشركة ويليس تاورز واتسون (Willis Towers Watson). وكان عضواً باللجنة التوجيهية حول العمل والتوظيف التابعة للمنتدى الاقتصادي العالمي، ونال تكريماً باعتباره من أبرز 25 استشارياً في العالم أجمع. وشارك جيسوثاسان جون بودرو في وضع الكتاب الجديد "إعادة اختراع الوظائف: نهج من 4 خطوات لتطبيق الأتمتة على العمل" (Reinventing Jobs: A 4 Step Approach for Applying Automation to Work)، والعديد من المقالات حول العمل والأتمتة ورأس المال البشري. تابعوه على حسابه التالي على تويتر @ravinjesuthasan.

مقال الكاتب المفضل من القراء:

كيف تُقسم العمل إلى مهام يمكن أتمتتها؟

تصارع جميع المؤسسات تقريباً من أجل التعامل مع الأتمتة وتجربتها. إلا أنّ غالبية المؤسسات تغيب عنها المنافع المستخلصة من التغيّر العميق والمنهجي. ومن بين أكبر الإخفاقات في تقديرنا الشخصي هو أنّ المؤسسات لا تنفق الوقت الضروري في فهم العمل الذي تدرس أتمتته فهماً متعمقاً. وهي لا تبادر بتفكيك الوظائف

error: المحتوى محمي !!