روبرت جليزر (Robert Glazer): المؤسس والرئيس التنفيذي لشركة أكسليريشن بارتنرز (Acceleration Partners)، وهي وكالة عالمية لتسويق الأداء حصلت على العديد من الجوائز في مجال ثقافة الشركات. واحتل المركز الثاني من بين 50 شخصاً في قائمة غلاسدور (Glassdoor) لأفضل الرؤساء التنفيذيين للشركات الصغيرة والمتوسطة في الولايات المتحدة. وهو مؤلف الكتاب الأكثر مبيعاً على المستوى العالمي "شراكات الأداء" (Performance Partnerships) والكتاب القادم "ارتقِ: تجاوز حدود قدراتك وافتح أبواب النجاح لنفسك وللآخرين" (Elevate: Push Beyond Your Limits and Unlock Success in Yourself and Others). ويقرأ 100,000 قارئ حول العالم مجلته الأسبوعية "فرايداي فوروارد" (Friday Forward).

مقال الكاتب المفضل من القراء:

إشعار الأسبوعين قبل ترك العمل غير سار للشركات والموظفين

ثمة مقولة يروج لها كثيراً ومفادها أنّ الموظفين يهجرون المدراء وليس الشركات. وبينما ينطوي هذا الشعور بكل تأكيد على حقيقة، إلا أن الواقع اليوم يقول إنّ تغيير الوظائف والمسارات المهنية أصبح أمراً معتاداً لدى الأجيال الشابة من العاملين، حتى من يعملون تحت إمرة مدراء جيدين. وتبين في بحث جديد لوكالة

error: المحتوى محمي !!