روتشيكا تولشيان (Ruchika Tulshyan): مؤلفة كتاب "ميزة التنوع: تصحيح عدم المساواة بين الجنسين في مكان العمل" (The Diversity Advantage: Fixing Gender Inequality In The Workplace) ومؤسِّسة شركة "كاندور" (Candour) التي تعمل على تعزيز استراتيجية شمولية لدى الشركات. وهي أيضا عضو هيئة التدريس في جامعة سياتل.  

مقال الكاتب المفضل من القراء:

كيف يضمن المدراء اشتمال لقاءاتهم غير الرسمية على معظم الموظفين؟

قبل بضع سنوات، أثناء عملي في شركة سابقة، أثارت فضولي سلسلة من الأمور. كان مديري وفريق العمل يطبقون عملية اتخاذ قرار تضمن المساواة بين مختلف الأفراد. كنا نلتقي ونناقش كل شيء من بداية حملات تسويق المحتوى إلى وسائل التواصل الاجتماعي ثم نخرج بصورة جماعية باستراتيجيات للمضي بالعمل قدماً. ومع ذلك في

error: المحتوى محمي !!