زوي كولن: مساعدة أستاذ في الاقتصاد في وحدة إدارة ريادة المشاريع في كلية هارفارد لإدارة الأعمال (The Entrepreneurial Management Unit of Harvard Business School).

مقال الكاتب المفضل من القراء:

التأثيرات المحفّزة والمثبِطة عند معرفة الراتب الذي يتقاضاه الآخرون

يعد التفاوت في الأجور أمراً شائعاً في معظم أماكن العمل. فأنت بصفتك في موقع مسؤول، تتقاضى راتباً أعلى بكثير ممن هم أدنى درجة منك، في حين يتقاضى مديرك راتباً أعلى من راتبك، أما رئيس مديرك فراتبه أعلى من الجميع. وفي العديد من الشركات الكبيرة، قد يتقاضى بعض الموظفين راتباً يزيد بعشرات أو مئات المرات

error: المحتوى محمي !!