شيري فينزيغ: مديرة في معهد استشارات إدارة المواهب والقوة العاملة الأكثر فطنة التابع لشركة آي بي إم. وتتمتع فينزيغ بخبرة تمتد لأكثر من 20 سنة في مجال أبحاث الموارد البشرية وإدارة التغيير المؤسسي، والتحول في إدارة الأعمال. وكثيراً ما تلقي شيري كلمات في مؤتمرات وحلقات دراسية إلكترونية، كما شاركت في تأليف العديد من المستندات التقنية والمنشورات والتقارير الفنية، وشاركت أيضاً في تأليف كتاب "قوة العنصر البشري: تعرف على الطريقة التي تستخدم بها المؤسسات الناجحة تحليلات القوة العاملة لتحسين أداء الأعمال".

مقال الكاتب المفضل من القراء:

كيف تُؤسس قسماً للموارد البشرية بارعاً في التعامل مع البيانات؟

لكي تخلق ثقافة تحليلية في مؤسستك، فأنت بحاجة إلى إثراء العقلية السليمة بين موظفيك. ويبدأ ذلك بخلق ثقافة تحليلات داخل قسم الموارد البشري الخاص بك. كيف يمكن لكبار القادة مساعدة قسم الموارد البشرية على خلق ثقافة يفكر فيها الموظفون بشكل تحليلي؟ أولاً، عليك أن تفهم المستويات المختلفة للارتياح عند

error: المحتوى محمي !!