مقال الكاتب المفضل من القراء:
حان وقت أن تكرّس مناصب الإدارة التنفيذية العليا جهدها في صقل مواهب عمّالها
على الرغم من أن قادة الشركات تحدّثوا عن موضوع الفجوات في المهارات لسنوات، إلا أن انتشار الأتمتة والذكاء الاصطناعي يدفع بعض أكبر الشركات إلى اتخاذ إجراءات تهدف إلى إعادة تدريب القوى العاملة. ولا تنطوي هذه الإجراءات على إجراء تجارب أولية على شرائح صغيرة من هذه القوى العاملة، وإنما على شرائح كبيرة
