هال غرغينسن (Hal Gregersen): المدير التنفيذي لمركز القيادة في معهد ماساتشوستس للتكنولوجيا، وكبير المحاضرين في الإدارة والابتكار في كلية سلون للإدارة بمعهد ماساتشوستس للتكنولوجيا، وأحد مفكري الإدارة المصنفين عالمياً ضمن قائمة "ثنكرز50" (Thinkers50)، ومؤسس مشروع 4-24 (4-24 Project). وهو مؤلف كتاب "الأسئلة هي الإجابات: نهج متقدم لأكثر مشاكلك تعقيداً في العمل والحياة" (Questions Are the Answer: A Breakthrough Approach to Your Most Vexing Problems at Work and in Life)، وشارك في تأليف كتاب "الحمض النووي للمبتكرين: إتقان المهارات الخمس للمبتكرين المزعزعين" (The Innovator's DNA: Mastering the Five Skills of Disruptive Innovators).

مقال الكاتب المفضل من القراء:

كيف يمكن للقادة المغادرين نقل حكمتهم إلى الموظفين؟

في وقت مبكر من فصل الربيع حظيت بفرصة مشاهدة اثنين من "محادثات الوداع" التي ألقاها إيد كاتمول على موظفي شركة بيكسار (Pixar). أعلن كاتمول، وهو الشريك المؤسس للشركة وقائدها لفترة طويلة (وهو أيضاً رئيس استديوهات والت ديزني للرسوم المتحركة منذ استحواذ ديزني على بيكسار قبل أكثر من عشرة أعوام)، عن تقاعده

error: المحتوى محمي !!