شارك
الرئيسيةالشيك الذهبي (Golden Cheque): سياسة تنتهجها بعض الشركات أو المؤسسات بدفع مبلغ كبير من المال للموظفين بهدف حثهم على التقاعد المبكر من خلال توقيعهم على عدد من الأوراق. تلجأ الشركات إلى هذه السياسة رغبة منها في الاستفادة من الخبرات الشبابية واستثمار هذه الموارد البشرية في خلق روح جديدة في الشركة.
ما هي النواحي السلبية للشيك الذهبي؟
لا يوجد قوانين تُجرم استخدام الشيك الذهبي أو تُلزم الشركة بإعادة الموظف إلى عمله، إضافة إلى أنه من الجائز ألا يكفي المبلغ الذي دفعته الشركة للموظف إلا لفترة محدودة، مما يؤدي إلى تراكم التزاماته المالية، وبالتالي زيادة معدل البطالة في حال لم يجد عملاُ بديلاً.