تواصل معنا
خدمة البحث مدعومة بتقنيات
شارك
3 دقائق نعلم جميعاً أنه لا يمكننا العمل على عدة مهمات في آن معاً، فأدمغتنا لا تستطيع التركيز على أكثر من أمر…
8 دقائق ملخص: تحاول بعض المؤسسات السيطرة على الاجتماعات المُهدِرة للوقت وتخصيص أيام خالية من أي اجتماعات وتمكين الموظفين من اتخاذ قراراتهم…
5 دقيقةيرسل جميعنا، في الغالب، رسائل البريد الإلكتروني بوتيرة سريعة طوال النهار (وطوال الليل أحياناً). وهو ما يعني أن من يتلقون…
6 دقيقةيروي الباحث ومؤلف كتاب "الابتكار خارج المألوف"، أليكس لازارو، كيف استطاع رواد أعمال عالميون أن يبتكروا شركات تُسهم في تقديم…
5 دقيقةتنتشر جوائز التميّز الداخلية وبرامج تقدير الموظفين وتشجيعهم داخل المؤسسات، وذلك بوصفها أداة تُستخدم لتمييز أصحاب الأداء المتفوق وتكريمهم وفق…
3 دقيقةاستقصيت آراء مجموعة رائدة من النساء القياديات من مجلس المائة في جامعة نورث ويسترن حول حياتهن المهنية؛ سألت: كم واحدة…
4 دقيقةنُفتن جميعاً بالأفكار الجديدة وبقدرتها على أسر عقولنا والتأثير في أسلوب تفكيرنا وكيفية عملنا. كيف يقنعني أتول غواندي (الطبيب الذي…
3 دقيقةساعدت خلال فصل الخريف صديقاً شاباً من أصدقاء العائلة، يدعى عدنان، في كتابة مقالات طلبات القبول الجامعية، بمراجعتها، وتحريرها، وتزويده…
8 دقيقةملخص: لتحقيق الأمان النفسي، يسعى القادة إلى تحقيق التوازن بين سماع الآراء جميعها وتقديرها، والاعتراف بالفشل والتعلم منه، وتقديم الملاحظات…
4 دقيقةملخص: مجالس الإدارة ليست متجانسة فهي تتألف من شخصيات مختلفة. تصف هذه المقالة 6 شخصيات لأعضاء مجالس الإدارة، وهي المغرور،…
4 دقائق ملخص: المواعيد النهائية غير الواقعية لا تساعد أحداً، وفي أغلب الأحيان يتفادى الموظفون طلب مهلة إضافية حتى عندما يعرفون أنهم…
4 دقيقةملخص: يعمل كثير من الموظفين وفي تصورهم أن يوم العمل لا يحتمل ترف استقطاع فترات راحة قصيرة، ولكنهم لا يعلمون…