شارك
آدم غرانت (Adam Grant): أستاذ في كلية وارتون التابعة لجامعة بنسلفانيا في أميركا. ومؤلف كتاب “الأصليون والأخذ والعطاء” (Originals and Give and Take).
11 دقيقةشاع عن ستيف جوبز أنه استطاع تغيير حياتنا بقوة قناعاته، وتضيف القصة أن مفتاح عظمته يكمن في قدرته على إخضاع…
5 دقائق تُقدم جميع شركات "فورتشن 500" تقريباً تدريباً في مجال التنوع لموظفيها. ولكن المثير للدهشة هو أنّ القليل منها قامت بقياس…
4 دقائق يدرك جميعنا مدى أهمية أن يتعاطفون قادة المؤسسة وموظفوها على عملاء الشركة، إذ تُظهر الدراسات أنه عندما يفهم الأشخاص من…
3 دقائق في الماضي، كانت استطلاعات الرأي ركيزة أساسية من أجل إدماج الموظفين في العمل بالنسبة لأي قائد للحصول على الآراء والتعليقات…
6 دقائق كثيراً ما نسمع أنّ الناس يتخلون عن عملهم بسبب انزعاجهم من مديرهم وليس بسبب العمل نفسه. وكون هذا السبب هو…
9 دقائق لقد اكتسحت الأنشطة التعاونية مكان العمل. فمع توسّع الأعمال التجارية واكتسابها صبغة عالمية وعابرة للتخصصات، بدأت الأسوار بين الوظائف المختلفة…
