4 دقيقة
3 قصص لأشخاص جعلوا وظائفهم أكثر متعة عبر إعادة تصميمها
ملخص: بدأت الكاتبتان منذ 20 عاماً دراسة تصميم الوظائف، أو إعادة تشكيلها، ويُقصد بها تغيير عناصر الوظيفة حتى لا يشعر الموظف…
جين داتون (Jane E. Dutton): أستاذة مميزة بكرسي روبرت خان لإدارة الأعمال وعلم النفس في كلية روس لإدارة الأعمال التابعة لجامعة ميشيغان. وهي أحد مؤسسي مركز المؤسسات الإيجابية في مدينة روس.
ملخص: بدأت الكاتبتان منذ 20 عاماً دراسة تصميم الوظائف، أو إعادة تشكيلها، ويُقصد بها تغيير عناصر الوظيفة حتى لا يشعر الموظف…
ينصبّ تركيز غالبية تقويمات الأداء على السلبيات. وأثناء التقييمات الرسمية للموظفين، تدور النقاشات دائماً في نطاق "فرص التحسين"، حتى لو…
نادراً ما ينمو المرء بمعزل عن الآخرين. في الواقع، قدم بعض علماء النفس دليلاً دامغاً على أننا لا ننمو إلا…